เงินเดือน 10,600 บาท

ลักษณะงาน

1. บริการลูกค้า
2. ทำอาหารให้ลูกค้า
3. ดูแลความสะอาด และความเรียบร้อยภายในร้าน
4. ช่วยงานอื่นๆตามมอบหมาย

คุณสมบัติ

1. เพศชาย หรือ หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
2. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
3. รักงานบริการ ขยัน อดทน
4. สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
5. ผ่านงานร้านอาหารและเครื่องดื่มมาก่อน

เงินเดือน 12,000 - 13,000 บาท

ลักษณะงาน

1. บริการลูกค้า
2. ทำอาหารให้ลูกค้า
3. ดูแลความสะอาด และความเรียบร้อยภายในร้าน
4. ช่วยงานอื่นๆตามมอบหมาย
5. ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน และสามารถทำงานเป็นกะได้

คุณสมบัติ

1. เพศชาย หรือ หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
2. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
3. รักงานบริการ ขยัน อดทน
4. สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
5. ผ่านงานร้านอาหารและเครื่องดื่มมาก่อน
6. มีประสบการณ์การทำงาน 0-2 ปี

เงินเดือน 12,000 - 13,000 บาท

ลักษณะงาน

1. บริการลูกค้า
2. ทำอาหารให้ลูกค้า
3. ดูแลความสะอาด และความเรียบร้อยภายในร้าน
4. ช่วยงานอื่นๆตามมอบหมาย
5. ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน และสามารถทำงานเป็นกะได้

คุณสมบัติ

1. เพศชาย หรือ หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
2. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
3. รักงานบริการ ขยัน อดทน
4. สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
5. ผ่านงานร้านอาหารและเครื่องดื่มมาก่อน
6. มีประสบการณ์การทำงาน 0-2 ปี

เงินเดือน 12,000 - 13,000 บาท

ลักษณะงาน

1. บริการลูกค้า
2. ทำอาหารให้ลูกค้า
3. ดูแลความสะอาด และความเรียบร้อยภายในร้าน
4. ช่วยงานอื่นๆตามมอบหมาย
5. ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน และสามารถทำงานเป็นกะได้

คุณสมบัติ

1. เพศชาย หรือ หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
2. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
3. รักงานบริการ ขยัน อดทน
4. สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
5. ผ่านงานร้านอาหารและเครื่องดื่มมาก่อน
6. มีประสบการณ์การทำงาน 0-2 ปี

เงินเดือน 12,000 - 13,000 บาท

ลักษณะงาน

1. บริการลูกค้า
2. ทำอาหารให้ลูกค้า
3. ดูแลความสะอาด และความเรียบร้อยภายในร้าน
4. ช่วยงานอื่นๆตามมอบหมาย
5. ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน และสามารถทำงานเป็นกะได้

คุณสมบัติ

1. เพศชาย หรือ หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
2. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
3. รักงานบริการ ขยัน อดทน
4. สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
5. ผ่านงานร้านอาหารและเครื่องดื่มมาก่อน
6. มีประสบการณ์การทำงาน 0-2 ปี

ลักษณะงาน

1. วางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร
2. สรรหาและว่างจ้างพนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
3. กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมและเป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
4. จัดทำและตรวจสอบค่าจ้างเงินเดือนทั้งระบบ รวมถึงตรวจสอบเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
5. กำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัส ให้เหมาะสมและเป็นไปตามผลงานของพนักงาน
6. ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
7. จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ รวมถึงจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน
8. บริหารจัดการสวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน
9. เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท
10. บริหารแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร

คุณสมบัติ

1. การศึกษาระดับปริญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์การด้านการบริหารบุคคล อย่างน้อย 5 ปี
3. หากมีประสบการณ์ธุรกิจร้านอาหารจะได้รัพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี ทักษะการพูดและสื่อสารอย่างมั่นใจ
5. สามารถใช้ Microsoft Excel ขั้นสูงได้ จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

เงินเดือน 18,000 - 19,000 บาท

13,000 - 15,000 บาท

ลักษณะงาน

1. บริหารร้านสาขา
2. ดูแลพนักงาน
3. บริหารจัดการยอดขาย ต้นทุนสินค้า
4. ระบบสต๊อคสินค้า
5. ระบบค่าใช้จ่ายต่างๆในสาขา

คุณสมบัติ

1. มีประสบการณ์ร้านอาหารมาอย่างน้อย 1ปี
2. สามารถทำงานเป็นระบบได้
3. รับแรงกดดันได้ดี
4. ขยัน ซื้อสัตย์ อดทน
5. สามารถทำงานเป็นกะได้
6. รักงานบริการ
7. มีประสบการณ์ทำงาน 1-2 ปี

เงินเดือน 20,000 - 22,000 บาท

ลักษณะงาน

1. ดูแลรับผิดชอบบริหารร้าน
2. ควบคุมต้นทุนร้าน
3. ดูแลบริหารสต๊อก
4. บริหารงานและดูแลร้านที่รับผิดชอบเพื่อให้เกิดการปฏิบัติที่เป็นไปตามแผนงาน
5. ควบคุม ดูแล พนักงานให้ปฏิบัติงานต่างๆให้ได้ตามมาตรฐานที่กำหนด
6. ผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
7. ถ่ายทอดความรู้ให้กับทีมงานเพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

1. ไม่จำกัดเพศ
2. อายุ 22-40 ปี
3. สามารถทำงานเป็นกะได้
4. มีประสบการณ์เป็นผู้จัดการร้านอาหาร มาอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
5. ถ้ามีประสบการณ์ด้านบริหารร้านจะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีประสบการณ์การทำงาน 2-5 ปี

ลักษณะงาน

1. สนับสนุนฝ่ายทรัพยากรบุคคล ดูแลข้อมูลฝ่ายทรัพยากรบุคคล
2. งานสรรหาและคัดเลือกพนักงานหน้าร้านในแผนกต่างๆ
3. ดูแลการจัดฝึกอบรมพนักงาน,.สวัสดิ์การพนักงาน และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

1. กำลังศึกษาอยู่ ชั้นปีที่ 3-4 คณะจิตวิทยา คณะมนุษยศาสตร์ หรือสาขาวิทชาที่เกี่ยวข้อง
2. สามารถฝึกงาน ขั้นต่ำ 2 เดือน หรือมากกว่านั้น
3. มีทักษะการติดต่อประสานงาน มนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีไหวพริบและปฏิภาณในการอธิบายและสื่อสารได้ดี

ลักษณะงาน

1. ดูแลรับผิดชอบกระบวนการสรรหา-ว่าจ้างทั้งระบบ จัดการรับสมัครงานทุกช่องทาง ( เน้นด้านงานบริการ)
2. ลงประกาศรับสมัครงาน วิเคราะห์สื่อรับสมัครงานที่ใช้ในทุกช่องทาง และนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
3. คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นตามความต้องการขององค์กรเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ
4. จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดของการสรรหาและการจ้างงาน
5. จัดทำรายงานการสรรหารายงานต่อผู้บังคับบัญชา ประจำสัปดาห์ / ประจำเดือน
6. จัดทำการเบิก-จ่าย ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
7. ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา
8. สนับสนุนงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
9. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

1. เพศชาย หรือ หญิง LGBTQ+ อายุไม่เกิน 35 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาการจัดการ หรือที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ทำงานงานสรรหา-ว่าจ้างมาอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
4. สามารถเดินทางออกนอกสถานที่ไปตามสาขาหน้าร้านได้
5. หากสามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีประสบการณ์ทำงาน 2 ปี

ลักษณะงาน

1. การจัดหาข้อมูลและการวางแผนการสั่งซื้อ
2. รวบรวมและวิเคราะห์จากข้อมูลย้อนหลังที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างยอดขาย
3. ประมาณการการสั่งสินค้าให้เพียงพอต่อการขาย
4. PLANNING
5. บริหารงานภายในทีม

คุณสมบัติ

1. ปริญญาตรี ขึ้นไป โลจิสติกส์ / เศรษฐศาสตร์ / สถิติ บริหารธุรกิจ หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. อายุ 24 - 35 ปี
3. มีประสบการณ์ด้านงานวางแผนความต้องการจัดซื้อ 2 ปีขึ้นไป ใน ธุรกิจอาหาร
4. สามารถPLANNING ได้เป็นอย่างดี
5. คอมพิวเตอร์: Microsoft office (Word , PowerPoint)
6. มีประสบการณ์ทำงาน  3-5 ปี

ลักษณะงาน

1. เขียนแบบ 3D (Sketch Up) และ 2D (Drawing) ได้
2. มีความเข้าใจในการเขียนแบบ และ รูปแบบร้านอาหาร
3. สามารถเข้าปฏิบัติงานนอกสถานที่ ทั้ง Survey และเข้าหน้างานแต่ละพื้นที่

คุณสมบัติ

1. เพศชาย
2. อายุไม่เกิน 35 ปี
3. จบ ป.ตรี สาขา วิศวฯ, สถาปัต. มัฑณศิลป์, บริหารโครงการ หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. สามารถเขียนแบบ 3D (Sketch Up) และ 2D (Auto CAD) ได้
5. สามารถปฏิบัติงาน Muli Function ได้
6. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
7. มีประสบการณ์ทำงาน 0-2 ปี

ลักษณะงาน

1. คำนวนปริมาณสูตรอาหารต่างๆ
2. ปรับปรุงสูตรการผลิต เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสินค้า และ / หรือ ลดต้นทุน
3. ทำStandard Recipe

คุณสมบัติ

1. ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาอาหาร สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. อายุ 24 - 35 ปี
3. มีประสบการณ์ด้านทำStandard Recipe ใน ธุรกิจอาหาร
4. คอมพิวเตอร์: Microsoft office (Word , PowerPoint)
5. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
6. มีประสบการณ์ทำงาน 0-2 ปี

ลักษณะงาน

1. รับผิดชอบหน้าที่การจัดทำรายงานเงินเดือน คำนวณค่าตอบแทน, ค่าล่วงเวลาของพนักงานผ่านโปรเแกรม Tigersoft
2. ตรวจสอบเวลาเข้า - ออก ของพนักงาน (Time Attendance)
3. จัดทำข้อมูลภาษี ประกันสังคม และทำเบิกจ่าย/แจ้งประกันสุขภาพกลุ่มของบริษัท
4. จัดทำรายงานเงินเดือน,ผลการปฏิบัติงาน,ค่าใช้จ่ายและเอกสารต่างๆที่เกี่ยวกับการบริหารบุคคล
5. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (ทั้งภายในและภายนอก)

คุณสมบัติ

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
2. มีประสบการณ์การทำเงินเดือน Payroll ไม่ต่ำกว่า 3 ปี
3. มีความเชี่ยวชาญด้าน MS Office และโปรแกรม Tigersoft
4. มีความขยัน ซื่อสัตย์ มีความเป็นผู้นำสูง และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
5. มีประสบการณ์การทำงาน 2 ปี

ลักษณะงาน

1. วางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร
2. สรรหาและว่างจ้างพนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
3. กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมและเป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
4. จัดทำและตรวจสอบค่าจ้างเงินเดือนทั้งระบบ รวมถึงตรวจสอบเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
5. กำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัส ให้เหมาะสมและเป็นไปตามผลงานของพนักงาน
6. ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
7. จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ รวมถึงจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน
8. บริหารจัดการสวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน
9. เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท
10. บริหารแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร

คุณสมบัติ

1. การศึกษาระดับปริญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์การด้านการบริหารบุคคล อย่างน้อย 5 ปี
3. หากมีประสบการณ์ธุรกิจร้านอาหารจะได้รัพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี ทักษะการพูดและสื่อสารอย่างมั่นใจ
5. สามารถใช้ Microsoft Excel ขั้นสูงได้ จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล 5 ปี